« Une crise dont on ne voit pas le bout. » Le 15 septembre 2026, la Fédération Française du Bâtiment a dressé un constat sévère de la situation du secteur. Activité en recul de 0,3 % en 2026, environ 20 000 emplois détruits cette année, une baisse cumulée de 12,3 % sur quatre ans et quelque 12 000 défaillances d'entreprises : le bâtiment traverse l'une de ses périodes les plus difficiles.

Un marché qui se contracte, des cadres qui restent rares

On pourrait en conclure que les entreprises du BTP trouvent facilement leurs cadres. C'est l'inverse. Sur le terrain, les bons conducteurs de travaux, chefs de projet et ingénieurs travaux ne se libèrent pas : ils sont conservés par leurs employeurs, ou ils observent le marché avant de bouger. Le ralentissement de l'activité ne vide pas le vivier de talents, il le rend plus prudent.

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Recruter maintenant, c'est profiter d'une concurrence moindre sur les meilleurs profils. Les entreprises qui sécurisent aujourd'hui leurs cadres de chantier seront prêtes au moment de la reprise, quand tout le monde cherchera en même temps les mêmes compétences. Un marché qui se contracte ne signifie pas un marché où l'on recrute facilement : il faut aller chercher les profils, avec un discours précis sur le chantier, le projet et la perspective d'évolution.

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Source : conférence de presse de la FFB du 15 septembre 2026, relayée par Batiweb et Le Journal des Entreprises.